Son günlerde başta emekliler olmak üzere çalışanların aldıkları banka promosyonları konusunda bankaların başlattığı yarış tüketiciye avantaj olarak dönüyor.
Emekliler için ödenen promosyon 10 bin liraya kadar çıkarken kamu çalışanları için ödenen promosyonlarda da önemli artışlar meydana gelmeye başladı.
TEMMUZ ARTIRIMI GELİRİ ARTIRDI
Kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan Temmuz artırımının akabinde bankalar yatırılan fiyatlardan daha fazla kazanmaya başladı. Bunun üzerine promosyon ödemelerinde de artış beklentisi arttı.
Bazı bankaların kamu çalışanlarına ödediği promosyonu artırması tüm kamu kurumlarını harekete geçirdi. Kamu kurumlarındaki promosyon kurulları bankalarla görüşmelere başladı ve promosyonların artırılması sağlanıyor.
NASIL BELİRLENİYOR?
2007/21 sayılı Promosyon Genelgesi’ne nazaran; banka promosyonu üç kişilik bir kurul tarafından belirleniyor. Bu kurul harcama yetkilisinin başkanlığında yetkili sendika temsilcisi ile kurum temsilcisinden oluşuyor.
Bu kurul bankalarla pazarlık yaparak promosyon alınmasını sağlıyor. Verilecek promosyonun tamamı işçiye dağıtılıyor. Promosyon ödemesinin en az 2 yıl ile 5 yıl ortası süreyi kapsaması gerekiyor.
ESKİ KONTRATLAR İPTAL EDİLECEK
Komisyonlar mühleti şimdi bitmemiş mukavelelerin de iptali için bankalarla görüşme yapıyor. Bu noktada şimdi müddeti bitmemiş mukavelelerin iptal edilerek tazminat hususunun işletilmesi ve düşük kalan promosyonun tekrar güncellenmesi sağlanacak.
Burada promosyondaki tazminat unsuru devreye sokulacak.
Bu husus şöyle: Birinci yıl sözleşeme fesih edilirse tamamı ikinci ve üçüncü yıl fesih edenler ödenen promosyon fiyatının yüzde 50’sini iade eder.
Buna nazaran 2019 yılında 3 yıllık için işçi başına 3000 TL alan bir kurum kontratındaki tazminat hususunu yürürlüğe sokacak
Böylece her işçi için 1.500 TL iade edilerek yeni mukavele örneğin 30 bin TL’den imzalanacak.